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幅広い技術を学び、ものづくりの技術を磨く。
1952年の創業以来、モノづくりの現場を支えてきた当社は、長年の実績に裏打ちされた安定した基盤を持ち、安心して長く働ける環境が整っています。
製品の大小や業種を問わず、多種多様な製品に関わることができるため、モノ作りに興味のある方や、確かな技術を身につけたい方にとっては最適な職場です。
様々な素材を取り扱う中で、塗装技術や組み立て技術を総合的に学べる環境があり、経験を積むほどにスキルの幅が広がります。
安定した働き方をしながら、モノづくりのプロとして成長しませんか。
求める人物像
当社では、モノづくりに真摯に向き合える方を歓迎しています。
塗装や組み立てなどの製造工程では、コツコツと丁寧に作業できる方が活躍しています。
幅広い製品を扱うため、新しい技術や知識を吸収しながら成長したい方にとっても、挑戦しがいのある環境です。
また、製造現場を支える事務部門でも、正確な事務処理や現場との連携を通じて会社全体を支えていただける方を求めています。
丁寧な対応や柔軟なコミュニケーションができる方が活躍できる職場です。
未経験の方でも、経験豊富なスタッフが丁寧にサポートする体制が整っています。
同時に、新しい視点や発想で職場に変化をもたらしてくれる方との出会いも大切にしています。
現場・事務を問わず、共に成長しながらより良い環境づくりに力を貸していただける方を歓迎します。
数字で見る瑞穂ミシン
平均年齢
男 50歳
女 47歳
※2026.4現在
男女比率
男 62％
女 38％
※2026.4現在
平均勤続年数
男 15年
女 15年
※2026.4現在
平均残業時間
3.6時間 / 月
※ 管理者（課長以上）除く
※R7.1-R7.12実績
有給取得率
87％
※ R6.4-R7.3実績
育休取得率
100％
※ R7.4-R8.3実績
※他該当者なし今期分確定
（前期該当者なし）
離職率
0％
※ R6.4-R7.3実績
年間休日数
120日
健診受診率
100％
（ 定期健診・総合健診）
設立
1952年
（昭和27年）
5月22日
最寄り駅
名鉄 堀田駅・
地下鉄 名城線 堀田駅より
徒歩5分
※直接雇用者のみ（役員除く）
健康経営宣言
瑞穂ミシンは、働く人全員が心身ともに健康で、活き活きと自由闊達に働けることが、生産性や業績の向上、社会への貢献につながると考え、個人のみならず組織で健康増進活動を行っていきます。
健康は、本人だけでなく家族を含めた望みであり、会社発展にとっても欠かせない要素です。
家庭生活が充実してこそ、仕事で最高のパフォーマンスが発揮できます。
健康保険組合のサポートを得ながら、会社全体とその家族が一体となって、健康づくりを推進していきます。
「治療と仕事の両立支援」に関する基本方針
瑞穂ミシンは、すべての従業員が健康を大切にしながら 病気の治療と仕事を
安心して両立できるよう 以下の基本方針のもとで職場環境づくりを推進します。
1. 私たちの約束（基本方針）
• やめさせない、寄り添うサポート
治療が必要になったことを理由に、不利益な扱いをしたり退職を勧めたりすることはありま せん。
• 体調に合わせた働き方の相談
本人の体調や主治医の意見を聞きながら、業務内容や勤務時間の調整に柔軟に対応します。
• 秘密の厳守
相談内容や病状などの個人情報は、本人の同意なく周囲に開示することは絶対にありません。
2. まずは相談できる窓口の設置
万が一、自分や家族の病気・治療で悩んだときは、一人で抱え込まずにいつでも相談してください。
【相談窓口】総務部
※詳細な担当者名および連絡先は、社内掲示版にて従業員の皆様へ開示しています。
「病気になったら、まずは会社に相談する」が当たり前になるよう
全員が支え合える温かい職場を目指していきます。
